jeudi 19 septembre 2013

Sécu - Aménagements de la Classification : RPN du 17 septembre

Suspension de la négociation, au profit d’un groupe de travail sur les emplois repères
 
La RPN du 17 septembre a débouché sur un constat partagé par l’ensemble des partenaires sociaux : Pour se poursuivre dans de bonnes conditions, la négociation sur les réaménagements de la classification nécessite des approfondissements techniques avec les Caisses nationales et les Pouvoirs publics, qui demanderont du temps.
 
1/ Nous avons réussi, au fil des mois, à convaincre l’employeur de l’utilité de revenir à la mise en place d’un certain nombre d’emplois repères dans la grille de classification et notamment, mais pas seulement, ceux en lien avec des Certifications de Qualification Professionnelle (DAM, Manager, Technicien gestionnaire de compte, Technicien relations de services). La décision a été prise d’organiser un groupe de travail tripartite, OS / Ucanss / Caisses nationales, afin d’identifier ces emplois et de les positionner avec, si possible, une réflexion sur les parcours professionnels. Ceci exigera plusieurs mois de travail. 
 
2/ Les OS, par leur position unanime, ont obtenu, au fil des RPN, un changement de pied de l’Assurance maladie sur les établissements : Les personnels médico-sociaux de la grille E étaient jusqu’alors exclus de la négociation, désormais l’employeur ne serait pas hostile à les réintégrer. Mais il n’est pas seul décisionnaire : Seule la DGOS – Direction générale de l’offre de soins - peut agir sur le financement de nouvelles mesures. La CNAM engage donc une réflexion avec celle-ci. Là aussi, ces démarches prendront du temps, et la CFDT entend bien les relayer auprès du Ministère. Pour rappel, cette question est pour nous un point dur dans la négociation.  
 
3/ Malgré leurs divergences (voir ci-dessous), les fédérations expriment toutes leur mécontentement de négocier sur des sujets aussi importants – la classification et, bientôt, les salaires – avec des enveloppes budgétaires quasi-inexistantes. Les fédérations devront, et si possible en parlant d’une même voix, exprimer leur mécontentement auprès des Pouvoirs publics pour tenter d’obtenir un desserrement de l’étreinte budgétaire
 
Pour ces diverses raisons, un « relevé d’étape » a été établi lors de cette RPN. Il prévoit donc la suspension de la négociation, dans l’attente de la conclusion des travaux avec les Caisses nationales. Il a été signé par l’employeur et l’ensemble des organisations syndicales, à l’exception de la CGT qui, pourtant, demandait elle-même avec insistance cette suspension. Comprenne qui pourra…
 
 
 
 
L’interfédérale du 17 septembre : Comportement inadmissible de la CGT !
 
Dès le mois de juillet, la CGT avait « convoqué » une interfédérale. Dans la foulée de la RPN, nous avons tenté d’échanger sur le type de démarches à envisager. Pour la CGT, aucun doute, c’est la grève ! Les tentatives d’expression de la CFTC, puis de la CFDT, plus nuancées, se sont immédiatement heurtées aux invectives et au mépris de la CGT. Celle-ci, avec sa finesse habituelle, demandait à la CFTC de réduire son temps de parole en fonction de ses résultats électoraux, et reprochait à la CFDT – mais nous sommes habitués – de se contenter des miettes proposées par l’Employeur… Face à ce mur de stupidité, CFDT et CFTC ont quitté la réunion.
 
Le travail en commun sera bien difficile, mais nous avons la volonté de l’accomplir. Malgré une CGT qui ne respecte pas ses partenaires. Malgré une CGT qui, bien que 1ère organisation syndicale à la Sécu, n’a jamais apporté, depuis des années, le moindre résultat aux salariés - ni l’intéressement, qu’elle combat, ni les accords salaires, qu’elle critique, ni les points de compétence, ou les parcours professionnels, qu’elle vilipende… Quand la CGT entend veiller sur nos intérêts, cela fait peur ! 
 
 
 
 
 
 
 

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