Suspension
de la négociation, au profit d’un groupe de travail sur les
emplois repères
La RPN du 17 septembre
a débouché sur un constat partagé par l’ensemble des partenaires
sociaux : Pour se poursuivre dans de bonnes conditions, la
négociation sur les réaménagements de la classification nécessite
des approfondissements techniques avec les Caisses nationales et les
Pouvoirs publics, qui demanderont du temps.
1/
Nous avons réussi, au fil des mois, à convaincre l’employeur de
l’utilité de revenir à la
mise en place d’un certain nombre d’emplois repères
dans la grille de classification et notamment, mais pas seulement,
ceux en lien avec des Certifications de Qualification Professionnelle
(DAM, Manager, Technicien gestionnaire de compte, Technicien
relations de services). La décision a été prise d’organiser un
groupe de travail tripartite, OS / Ucanss / Caisses nationales, afin
d’identifier ces emplois et de les positionner avec, si possible,
une réflexion sur les parcours professionnels. Ceci exigera
plusieurs mois de travail.
2/
Les OS, par leur position unanime, ont obtenu, au fil des RPN, un
changement de pied de l’Assurance maladie sur les
établissements :
Les personnels médico-sociaux de la grille E étaient jusqu’alors
exclus de la négociation, désormais l’employeur ne serait pas
hostile à les réintégrer. Mais il n’est pas seul décisionnaire :
Seule la DGOS – Direction générale de l’offre de soins - peut
agir sur le financement de nouvelles mesures. La CNAM engage donc une
réflexion avec celle-ci. Là aussi, ces démarches prendront du
temps, et la CFDT entend bien les relayer auprès du Ministère. Pour
rappel, cette question est pour nous un point dur dans la
négociation.
3/
Malgré leurs divergences (voir ci-dessous), les fédérations
expriment toutes leur mécontentement de négocier sur des sujets
aussi importants – la classification et, bientôt, les salaires –
avec des enveloppes
budgétaires quasi-inexistantes.
Les fédérations devront, et si possible en parlant d’une même
voix, exprimer leur mécontentement auprès des Pouvoirs publics pour
tenter d’obtenir un desserrement de l’étreinte budgétaire
Pour ces diverses raisons, un
« relevé d’étape » a été établi lors de cette RPN.
Il prévoit donc la
suspension de la négociation, dans l’attente de la conclusion des
travaux avec les Caisses nationales.
Il a été signé par l’employeur et l’ensemble des organisations
syndicales, à l’exception de la CGT qui, pourtant, demandait
elle-même avec insistance cette suspension. Comprenne qui pourra…
L’interfédérale du 17
septembre : Comportement inadmissible de la CGT !
Dès le mois de juillet, la CGT
avait « convoqué » une interfédérale. Dans la foulée
de la RPN, nous avons tenté d’échanger sur le type de démarches
à envisager. Pour la CGT, aucun doute, c’est la grève ! Les
tentatives d’expression de la CFTC, puis de la CFDT, plus nuancées,
se sont immédiatement heurtées aux invectives et au mépris de la
CGT. Celle-ci, avec sa finesse habituelle, demandait à la CFTC de
réduire son temps de parole en fonction de ses résultats
électoraux, et reprochait à la CFDT – mais nous sommes habitués
– de se contenter des miettes proposées
par l’Employeur… Face à ce mur de stupidité, CFDT et CFTC ont
quitté la réunion.
Le travail en commun sera bien
difficile, mais nous avons la volonté de l’accomplir. Malgré une
CGT qui ne respecte pas ses partenaires. Malgré une CGT qui, bien
que 1ère
organisation syndicale à la Sécu, n’a jamais apporté, depuis des
années, le moindre résultat aux salariés
-
ni l’intéressement, qu’elle combat, ni les accords salaires,
qu’elle critique, ni les points de compétence, ou les parcours
professionnels, qu’elle vilipende… Quand
la CGT entend veiller sur nos intérêts, cela fait peur !
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