La RPN a enfin permis de finaliser l’accord
sur les salaires 2011
1/ A effet du 1er mars 2011, tous les salariés du niveau 1 au niveau 9 (niveau 6 pour les informaticiens) verront leur coefficient de qualification majoré de 5 points.
2/ Afin que les agents proches du plafond de leur plage d’évolution salariale ne soient pas lésés, toutes les plages sont augmentées de 5 points, plus un pas minimum de compétence (7,12, ou 15 points). Chacun retrouve ainsi un peu de marge dans l’attente d’une prochaine renégociation sur les politiques de rémunération.
Cette difficile négociation, commencée en décembre 2010, s’achève donc. Dès janvier, la CFDT, seule, portait la revendication de 6 points pour tous dans un contexte particulièrement difficile : Les Pouvoirs publics, en effet, s’opposaient à toute augmentation générale des salaires pour l’ensemble des fonctionnaires et des secteurs assimilés (dont la Sécu).
Avec cet accord qui chute sur 5 points, les salaires seront revalorisés de :
- 2,5 % pour un coefficient 200 (niveau 2 à l’embauche)
- 2 % pour un coefficient 250
- 1,7 % pour un coefficient 300
- 1, 5 % pour un coefficient 350
- 1, 25 % pour un coefficient 400
- 1 % pour un coefficient 500
La CFDT signera cet accord dès qu’il sera présenté sous sa forme définitive, dans les tous prochains jours.
Les signataires devront cependant rester vigilants : Rien ne dit en effet que l’indispensable agrément des Pouvoirs Publics sera chose facile à obtenir... Nous devons être prêts à défendre l’accord que nous aurons signé.
Par ailleurs, d’autres textes ont été signés en séance sur la revalorisation du ticket restaurant et des divers remboursements de frais (IK, hôtels, repas extérieurs…). Là aussi, la balle est dans le camp de la tutelle.
La CFDT vous tiendra informés des suites de cette négociation.
Paris, le 27 avril 2011
Fédération CFDT PSTE - Protection Sociale Emploi
2/8 rue Gaston Rébuffat - 75940 PARIS cedex 19
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