Elections DP/CE CAF 13 du 13 juin 2013 : Flashez sur nous !

Les CE ont été créés pour améliorer le bien être des salariés. Pour la CFDT, l'essence même d'un CE, c'est de développer cette notion de citoyenneté, surtout dans la période actuelle où l'individualisme prévaut. Le CE de la CAF des Bouches du Rhône doit avoir un comportement engagé.

Pour les trois années à venir, trois principes :

• L'équité dans l'accès aux prestations,
• La sélection des fournisseurs et l'investissement maximal des élus pour apporter des prestations aux meilleurs prix
• Le développement des prestations au plus près des désirs et des besoins des agents. 
  

Des activités culturelles et de loisirs

•  En complément des séjours traditionnels, nous développerons un tourisme plus engagé : le tourisme équitable et solidaire qui permet de voyager au plus près du monde et de ses habitants.
• Nous favoriserons l'accès à des spectacles culturels de qualité tout au long de l'année, pour tous les goûts, à tout âge et à petits prix et organiserons des partenariats avec les lieux et événements culturels.
• Nous augmenterons la participation financière pour les places de cinéma et nous maintiendrons le Chèque Culture : le Chèque Culture, c'est la culture + la liberté de choix !
• Pour nos enfants, nous organiserons des loisirs qui répondent à leur curiosité et leurs attentes : pour les plus petits des après midis découvertes (poterie, peinture, visite à la ferme ...) et pour les plus grands des sorties plus fun (paintball, laser game, déplacement autour de manifestations sportives …).
• Nous participerons financièrement à la cotisation annuelle des enfants ayant des activités sportives ou artistiques.

Une démarche de développement social durable

• Nous contribuerons au mouvement « bio » en relançant la livraison sur l'ensemble des sites, de paniers de produits de qualité (fruits, légumes ...) en association avec le réseau AMAP.
• Nous mettrons en place des prêts pour aider à l'amélioration de l'habitat et à l'achat d'un véhicule propre. Le Développement Social Durable est une composante essentielle du Développement Durable : le CE doit être à l'avant-garde de cette démarche.

Au plus près de vos attentes

• Nous recenserons régulièrement les besoins de l'ensemble du personnel par le biais de questionnaires. Nous créerons un outil d'appréciation de la qualité des prestations fournies afin d'être au plus près de vos attentes.
• En matière de CE comme d'organisation du travail, cessons de ne regarder que notre nombril. Nous voulons mettre en place un réseau de relations avec les autres CE de la Région, notamment ceux des organismes de la Sécurité Sociale afin de mutualiser moyens et opportunités.
• Alors que la crise mondiale semble s'installer durablement, le CE doit plus que jamais exercer son double rôle de suivi économique et de gestion des activités sociales proposées aux salariés.
  
  
  
  
  Retrouvez la liste de nos candidats DP/CE en cliquant ici