Sécu : RPN Salaires du 23 janvier 2012, une négociation difficile

D’entrée de jeu, l’employeur accepte de retirer ses deux propositions antérieures concernant la prime de crèche et de transport. Elles seront reprises dans d’autres négociations comme le demandaient les organisations syndicales.

Il propose :

1/ Le déplafonnement des points d’expérience à hauteur de 10 points, soit deux points par an pendant cinq ans pour les salariés au plafond de l’ancienneté.

2/ L’augmentation de 3 points sur les coefficients de qualification pour tous les salariés sans exclusive (employés et cadres sauf agents de direction et praticiens conseils) au 1er mars 2012.

3/ la mise en place pour les niveaux 6 et 7 de primes de résultats (comme pour les 8 et 9 aujourd’hui) dont les conditions seraient précisées pour tous les organismes.

 

4/ Une cible GVT à 1, 80%.

Ces propositions ont été rejetées par l’ensemble des organisations syndicales.

 

L’employeur fait alors un pas en avant :

4 points sur les coefficients de qualification jusqu’au niveau 5B et 3 points au delà.
Les trois autres mesures sont maintenues en l’état.

Nous estimons que la mesure catégorielle concernant la prime de résultat doit être discutée dans les futures négociations classifications qui vont s’ouvrir au début du second semestre 2012. Il en est de même pour les points d’expérience. 

 

Pour la CFDT, le compte n’ y est pas.

Notre revendication reste 5 points pour tous.

 

Prochaine RPN mardi 24 janvier 2012

 

Fédération CFDT PSTE - Protection Sociale Emploi

2/8 rue Gaston Rébuffat - 75940 PARIS cedex 19

Tél. : 01.56.41.51.50 – Fax : 01.56.41.51.51

E. mail : federation@pste.cfdt.fr  -   Site pste : http://www.pste-cfdt.org