Intéressement sécu 2011 : trois branches sur quatre en nette progression

 Le 10 mai 2012 se tenait à l’UCANSS la Commission Annuelle chargée de constater le résultat par branche de l’accord d’intéressement sur 2011.

• Branche Recouvrement :

Pour les URSSAF et les CERTI la prime d’intéressement moyenne est de : 844, 17 euros (775 en 2010). Les primes sont comprises entre un minimum de 709 euros et un maximum de 911,20 euros.

• Branche Maladie :

Pour les organismes de la branche maladie (CPAM, DRSM, Ugécam, etc.) la prime d’intéressement moyenne est de : 782,07 euros (685 en 2010). Les primes sont comprises entre un minimum de 673 euros et un maximum de 863 euros.

• Branche Retraite :

Pour les Carsat, la prime d’intéressement moyenne est de : 793,57 euros (693 en 2010). Les primes sont comprises entre un minimum de 741 euros et un maximum de 857 euros.

• Branche Famille :

Pour les CAF, la prime d’intéressement moyenne est de : 752 euros (754 en 2010). Les primes sont comprises entre un minimum de 623 euros et un maximum de 806 euros.

Concernant la CAF des Bouches du Rhône : la prime d'intéressement 2011 est de 651€.

Toutes les CAF sont éligibles à la part locale, mais on constate une réelle dégradation de l’atteinte des objectifs nationaux notamment les délais de traitement et l’efficacité téléphonique. Pour les parts locales des caisses départementalisées, c’est le meilleur résultat du département qui est retenu. Concernant la CAF des Bouches du Rhône, la part locale est de 367 € (montant maximum 522 €).

Le taux d’utilisation de la masse salariale consacrée à l’intéressement est de 80% seulement (soit -4% par rapport à 2010).

 

La CFDT  demande qu’un avenant soit négocié en juin 2012 pour réajuster les indicateurs nationaux afin que les objectifs à atteindre ne pénalisent pas les salariés l’année prochaine et soient adapter à la réalité de la branche.

Une nouvelle fois, l’intéressement, élément le plus populaire de la politique de rémunération (voir le baromètre social), pourtant décrié par FO et la CGT, qui militent pour son abandon, montre tout son intérêt.

Grâce à sa progression constante depuis le premier accord, il permet à tous les salariés de  l’institution de bénéficier d’une prime conséquente.