Créé pour dynamiser les ressources humaines et favoriser l'évolution des salariés, l'entretien annuel d'évaluation et d'accompagnement n'échappe pas aux déviances. La CFDT veut le remettre sur les rails.
Source : CFDT Magazine - Patrick Pécherot - Inform'Express / Mensuel de la Fédération CFDT Protection Sociale et Emploi - Septembre/Octobre 2011
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